Bij Tetrifox zijn we van mening dat talent de sleutel is tot de allerbeste oplossingen. Onze aanpak richt zich op het combineren van het beste in tech met de beste mensen, zodat elke service die we bieden niet alleen passend is, maar ook een sprong naar innovatie en succes.
Wij zijn de professionals die onze hoog presterende development teams samenstellen
Wouter van Nierop
Product Engineering
Ole Doorn
Project Manager
Johannes Fesehasion
Marketing & Sales
Rutger Steenveld
Operations
David Kloet
Software Architect
Leslie Keijzer
Product Owner
Shubham Garg
Technical Lead
Serhii Chernov
Cloud Architect
Abhijeet Rathore
QA Lead
Joost van der Zwan
UX/UI Lead
Remote team challenges overbruggen
We zien de schaalbaarheid van remote teams als een groot voordeel en hebben effectieve strategieën ontwikkeld om uitdagingen op het gebied van taal, cultuur en tijdzones te tackelen. Onze aanpak bestaat onder andere uit:
Navite Speakers
We garanderen heldere communicatie vanuit onze teams, door een native beheersing van de Engelse taal als minimale voorwaarde te stellen.
Verschillen Overbruggen
We overbruggen culturele verschillen door Nederlandse managers aan de klantzijde en zeer bekwame managers voor onze teams in India in te zetten.
Nauwe Samenwerking
We bevorderen nauwe samenwerking met lokale partners en zorgen ervoor dat senior leaders beschikbaar zijn om te reizen wanneer dat nodig is.
DevOps en Agile vormen de kern van onze werkwijze. Voor ons zijn het meer dan alleen modewoorden; het is een filosofie voor effectieve software ontwikkeling. Onze brede ervaring met verschillende technologie stacks stelt ons in staat om voortdurend onze vaardigheden te verbeteren en nieuwe technologieën te omarmen, gedreven door een sterke focus op automatisering.
Veel van onze samenwerkingen beginnen met een technische due diligence. Deze cruciale stap zorgt ervoor dat we een volledig inzicht krijgen in jouw bedrijf en technische omgeving, waardoor we onze diensten perfect kunnen afstemmen op jouw behoeften. Zo creëren we vanaf het begin een vruchtbare samenwerking.
Met onze grondige kennis van werving, verrijkt door tientallen jaren ervaring in Nederland en India, zijn we in staat om toptalent aan te trekken en te behouden. We zetten ons in voor voortdurende training en ontwikkeling, zodat onze teams niet alleen groeien in hun rol, maar ook de capaciteit voor innovatie vergroot.
Met jarenlange ervaring in het leiden van softwareteams hebben we een capaciteitgedreven aanpak ontwikkeld om veelvoorkomende uitdagingen in resource-allocatie aan te pakken. Dit zorgt voor een gebalanceerde mix van developers, operations en QA-engineers, afgestemd op de specifieke behoeften van elk project.